Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

/www.obzorzarplat.ru / Сервисы/ Должностные инструкции / Должностная инструкция ведущего инженера по организации (нормированию) труда

Должностная инструкция ведущего инженера по организации (нормированию) труда

Ведущий инженер по организации (нормированию) труда

Другие названия должности:  Ведущий специалист по организации (нормированию) труда
Подчиняется:  Директору по персоналу/ Начальнику отдела по работе с персоналом/ Начальнику отдела организации и оплаты труда
Подчинённые:  отсутствуют
Цель:  Анализ состояния нормирования, степени обоснованности и напряженности норм, разработка и внедрение норм трудовых затрат
Задачи:  
  • Анализ состояния нормирования труда, качества трудовых норм, показателей по труду, изучение трудовых процессов и наиболее эффективных приемов и методов труда, техник использования рабочего времени, труда и заработной платы;
  • Осуществление контроля за соблюдением требований рациональной организации труда;
  • Проведение мероприятий по аттестации рабочих мест.
    • Функции:  
  • Анализ организации и нормирования труда, совершенствование норм труда на предприятии;
  • Расчет численности основного производственного персонала, анализ использования рабочего времени, потерь рабочего времени;
  • Разработка программы оптимизации численности сотрудников предприятия;
  • Разработка и внедрение мероприятий с целью повышения производительности труда работников и эффективности производства;
  • Изучение степени и причин несоответствия фактических затрат времени нормативным, участвовать в подготовке предложений, обеспечивающих выполнение установленных норм
  • Ведение учета количества, состава и уровня выполнения норм трудовых затрат;
  • Своевременное представление форм государственной статистической отчетности по труду;
  • Участие в разработке мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования;
  • Ведение табельного учета работы в подразделениях компании;
  • Организация проверки знаний и аттестации персонала.
    		•
    Требования к опыту и квалификации:  Ведущий инженер по организации (нормированию) труда относится к категории специалистов.

    На должность ведущего инженера по организации (нормированию) труда назначается лицо, имеющее высшее экономическое/ техническое образование и опыт работы от 3-х лет.

    Отличное знание ПК, MS Office;

    Отличное знание ТК РФ, другие законодательные и нормативные акты, регулирующие трудовые правоотношения, постановления, распоряжения, приказы, методические и нормативные материалы по организации, нормированию и оплате труда;

    Знание технологических процессов и режимов производства, экономики, организации производства, труда и управления.

    Ведущий инженер по организации (нормированию) труда

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »