Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Закрыть

/www.obzorzarplat.ru / Сервисы/ Должностные инструкции / Должностная инструкция менеджера по корпоративной культуре

Должностная инструкция менеджера по корпоративной культуре

Менеджер по корпоративной культуре

Другие названия должности:  Менеджер по корпоративной культуре и внутренним коммуникациям
Подчиняется:  Директору по персоналу/ Начальнику отдела персонала
Подчинённые:  отсутствуют
Цель:  Поддержание корпоративной культуры компании, планирование мероприятий и их организация
Задачи:  
  • Планирование мероприятий, направленных на поддержание корпоративной культуры компании;
  • Поддержание внутренних коммуникаций в компании.
    • Функции:  
  • Планирование системы внутренних коммуникаций в компании;
  • Разработка программ адаптации новых сотрудников компании;
  • Информационная и коммуникационная поддержка внутри компании;
  • Разработка мероприятий по поддержку HR-бренда компании;
  • Разработка сценариев корпоративных мероприятий, организация, работа с подрядчиками по составлению смет на проведение мероприятий;
  • Разработка систем нематериального поощрения сотрудников, программ вовлеченности сотрудников.
    		•
    Требования к опыту и квалификации:  Менеджер по корпоративной культуре относится к категории специалистов.

    На должность менеджера по корпоративной культуре назначается лицо, имеющее высшее образование в сфере менеджмента/экономики;

    Опыт работы в сфере HR;

    Навыки составления сценариев проведения корпоративных мероприятий, организации праздников;

    Отличное знание ТК РФ, нормативных актов;

    Отличные коммуникативные навыки и организаторские способности.

    Менеджер по корпоративной культуре

    Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »