Директору розничной сети / Региональному директору / Генеральному директору
Подчинённые:
Руководители отделов и служб гипермаркета
Цель:
Организация и контроль работы гипермаркета
Задачи:
Управление продажами;
Организация работы и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений;
Организация производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности гипермаркета.
Функции:
Организует, планирует и координирует деятельность гипермаркета;
Обеспечивает соблюдение персоналом стандартов сервиса;
Обеспечивает наличие в гипермаркете необходимых документов и информации о товарах;
Обеспечивает наличие и содержание в исправном состоянии средств измерения, торгового оборудования и инвентаря;
Выявляет причины недостач и брака;
Проверяет качество работы кассиров и кассового оборудования;
Проверяет фактические действия персонала на соответствие их должностным инструкциям;
Проверяет записи в жалобных книгах, проводит расследование и принимает меры по конкретным жалобам;
Руководит персоналом гипермаркета;
Обеспечивает контроль соблюдения правил и норм охраны труда и техники безопасности;
Обеспечивает выполнение плана продаж гипермаркета;
Разрабатывает обязательный ассортиментный перечень товаров на основе изучения потребительского спроса, контролирует его соблюдение;
Проводит анализ структуры товарных запасов, динамики товарооборота по отдельным группам товаров;
Участвует в составлении заказов и договоров на поставку товаров, контролирует их исполнение;
Проверяет правильность ведения и оформления документов, связанных с поставками и реализацией товаров;
Обеспечивает обоснованность назначаемых за товары цен;
Осуществляет ежедневный (до открытия предприятия) контроль готовности предприятия к работе, в том числе наличие в продаже товаров, имеющихся на складах, выкладку товаров, правильность оформления ценников, состояние витрин, всего помещения в целом (включая санитарное состояние);
Организует обучение подчиненного персонала;
Организует эксплуатацию зданий и сооружений;
Взаимодействует с государственными и контролирующими органами.
Требования к опыту и квалификации:
Директор гипермаркета относится к категории руководителей.
На должность директора гипермаркета назначается лицо, имеющее высшее экономическое образование и опыт работы в магазинах крупного формата в руководящей должности от 3 лет.
Опыт руководства крупным коллективом;
Опыт организации и управления торговым процессом, инвентаризационной работы;
Знание современных технологий розничной торговли;
Опыт эксплуатации зданий и сооружений;
Отличные организаторские и аналитические способности.
Директор гипермаркета
Заработную плату по этой должности Вы можете посмотреть здесь »
