Для индивидуальных пользователей

О зарплате »

Государственные льготы »

Развлечения »

Для бизнес партнеров

Тарифы »

Отчеты »

О компании

Исследования

Общеотраслевые обзоры заработных плат и компенсаций

Исследования на заказ

Петербургский Кадровый клуб "Кочубей"

Закрыть

Структура выборки

Общее число участвующих компаний: 746. Общее количество сотрудников: 35877


В процентах указана доля компаний от общего числа компаний.

Общее количество уникальных должностей, находящихся в базе данных портала obzorzarplat.ru: 789

Рисунок 1. Структура выборки в зависимости от происхождения капитала компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Рисунок 2. Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

3. Структура выборки в зависимости от сферы деятельности компании

Жилищно-коммунальное хозяйство0.4%
Здравоохранение0.13%
Информационные технологии1.88%
Машиностроение4.03%
Нефть / Газ4.97%
Образование0.27%
Общественное питание5.51%
Оптовая торговля8.74%
Оптово-розничная и мелкооптовая торговля5.78%
Пищевая промышленность10.89%
Полезные ископаемые1.34%
Производство23.79%
Производство потребительских товаров0.81%
Промышленность10.89%
Профессиональные услуги12.5%
Реклама / СМИ0.27%
Розничная торговля4.97%
Строительство / Недвижимость16.53%
Телекоммуникации и связь1.21%
Торговля14.11%
Транспортные и логистические услуги4.7%
Фармацевтика23.66%
Энергетика20.83%

Рисунок 4. Структура выборки в зависимости от возраста компании

Структура выборки в зависимости от возраста компании

Рисунок 5. Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Рисунок 6. Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании

Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании

Структура выборки по Санкт-Петербургу

Общее число участвующих компаний в Санкт-Петербурге: 263. Общее количество сотрудников в Санкт-Петербурге: 20305


В процентах указана доля компаний от общего числа компаний.

Рисунок 1. Структура выборки в зависимости от происхождения капитала компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Рисунок 2. Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

Структура выборки в зависимости от коэффициента текучести кадров компании

3. Структура выборки в зависимости от сферы деятельности компании

Жилищно-коммунальное хозяйство0.38%
Здравоохранение0.38%
Информационные технологии4.94%
Машиностроение8.37%
Нефть / Газ6.84%
Образование0.76%
Общественное питание15.59%
Оптовая торговля13.69%
Оптово-розничная и мелкооптовая торговля7.98%
Пищевая промышленность1.52%
Полезные ископаемые1.14%
Производство29.28%
Производство потребительских товаров0.38%
Промышленность12.93%
Профессиональные услуги16.73%
Реклама / СМИ0%
Розничная торговля7.6%
Строительство / Недвижимость21.29%
Телекоммуникации и связь1.9%
Торговля23.19%
Транспортные и логистические услуги7.22%
Фармацевтика6.46%
Энергетика20.53%

Рисунок 4. Структура выборки в зависимости от возраста компании

Структура выборки в зависимости от возраста компании

Рисунок 5. Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Структура выборки в зависимости от размера штата компании

Рисунок 6. Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании

Структура выборки в зависимости от динамичности развития компании