Архив статей
| стр.: |
| 05.08.2019 | Названы отрасли с самыми высокими и низкими зарплатами |
|
МОСКВА, 5 авг — РИА Новости. Средняя заработная плата россиян за 20 лет увеличилась в 20 раз и сейчас составляет 30 тысяч рублей, наибольшая доля работников с высокой зарплатой приходится на добывающую отрасль, а с низкой — на легкую промышленность, об этом говорится в исследовании РИА Новости*. Авторы: РИА Новости Опубликовано: Статья на mail.ru (Ссылка на источник) |
| 04.03.2009 | Минимальная заработная плата: плата за труд или регулятор социального вспомоществования? |
|
Ключевую роль в регулировании существующей системы доходов населения России для большей части работающих и пенсионеров играет минимальная заработная плата (МЗП). Это связано с тем, что государственное регулирование заработной платы в основном сведено к установлению минимального размера оплаты труда (МРОТ) , обязательного для работников предприятий и организаций всех форм собственности. Авторы: Роик В.Д. Опубликовано: Институт труда и социального страхования |
| 11.01.2009 | Обзоры заработных плат и их использование в практике управления оплатой труда в компании |
|
Издательство "Форум-Медиа" выпустило очередной "Справочник менеджера по персоналу". Портал Obzorzarplat.ru подготовил для этого издания статью, посвященную методологии исследования заработных плат и компенсаций. В статье изложены существующие методы анализа рынка заработных плат и компенсаций, рассмотрены сильные и слабые стороны часто используемых на практике методов. Опубликованные материалы будут полезны как начинающим, так и опытным специалистам, работающим над формированием заработных плат и компенсаций. Авторы: Опубликовано: Статья напечатана в "Справочнике менеджера по персоналу", Издательство "Форум Медиа" под названием "Как не переплачивать своим сотрудникам? Работа с обзорами заработных плат" |
| 25.01.2008 | 32% в год - таков ежегодный рост компенсационного пакета директоров по маркетингу за период с 2002 по 2008 гг. |
|
Доля оклада в компенсационном пакете снизилась с 92% до 63 % за шесть лет. При этом в денежном выражении оклад увеличивался в среднем на 15-20% ежегодно. Премиальная доля компенсационного пакета директоров по маркетингу за исследуемый период плавно возросла с 4,4% до 17%. Абсолютные же значения премий за 2002-2007 гг., увеличиваясь в 1,7 раз в год, возросли за 5 лет в 6 раз. Авторы: Опубликовано: "Деловой Петербург", 24 января 2008 |
| 10.01.2008 | Средняя заработная плата. Сколько же платили персоналу в 2007 году? |
|
Если на январь 2007 года по данным исследования средняя заработная плата составляла 22 700 рублей, то на июнь 2007 года по результатам исследования для работающего персонала компаний Санкт-Петербурга эта величина составляет около 23 440 рублей. То есть увеличение средней заработной платы за первую половину 2007 года составило около 3%. Эта величина, в то же время, нивелируется общим уровнем инфляции, составившим в России за истекший год около 6,8%. Авторы: Опубликовано: http://www.ant-management.spb.ru |
| 16.12.2007 | РАБОТА С РЕКЛАМОЙ ЗА ТОЛИКУ МАЛУЮ ДЕНЕГ |
|
В газете "Деловой Петербург" 16 декабря 2007 года опубликована статья Ульяновской Светланы и руководителя проекта "Обзор заработных плат и компенсаций" Николенко Сергея "РАБОТА С РЕКЛАМОЙ ЗА ТОЛИКУ МАЛУЮ ДЕНЕГ", посвященная анализу оплаты труда менеджеров по рекламе предприятий г. Санкт-Петербурга". В статье отмечается, что средний рост оплаты труда специалистов по рекламе не поспевает за инфляцией. Авторы: Опубликовано: "Деловой Петербург", 16 декабря 2007 |
| 15.07.2006 | Аналитический обзор рынка заработных плат и компенсаций. |
|
Аналитический обзор заработных плат и компенсаций - это всестороннее маркетинговое исследование оплаты труда, объективный источник информации о тенденциях на рынке труда. Целью такого исследования является анализ оплаты труда персонала компаний г. Санкт-Петербурга. Настоящий обзор выполнен с использованием данных по выплатам сотрудникам компаний г. Санкт-Петербурга, в которых обособленно функционирует 50 бизнес – направлений. В ходе исследования получена информация по компенсации труда 12 915 сотрудников. Авторы: Опубликовано: http://www.ant-management.spb.ru |
| 24.03.2006 | Строители растут на проектах |
|
«На передний план выступает такая форма организации строительного бизнеса, как управление строительными проектами. Поэтому и востребованы руководители и специалисты проектов, обладающие соответствующим уровнем квалификации и ответственности», - говорит Анастасия Киянова, руководитель проекта «Компенсация труда в российских компаниях» компании ANT-Management.»
Авторы: Опубликовано: "Деловой Петербург", 24 марта 2006 |
| 07.10.2005 | "Оплата труда: инструмент привлечения и удержания квалифицированных топ-менеджеров". |
|
За последние годы в промышленности Санкт-Петербурга отмечен значительный рост производства. Так, индекс промышленного производства в январе – июне 2005 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года составил 114,8%. В целом за последние 7 лет промышленное производство в Санкт-Петербурге возросло почти в 2 раза². Среди отраслей промышленного комплекса Санкт-Петербурга лидером на протяжении последних лет являлась пищевая промышленность, но с 2002 года в связи с насыщенностью рынка продукцией отрасли темп роста несколько замедлился. В течение всего периода сохранялась положительная тенденция и в развитии производства строительных материалов, сопровождаемая существенным ростом производства в 2000-2004 годах.
Авторы: Опубликовано: http://www.ant-management.spb.ru |
| 17.06.2005 | Свои университеты |
|
Эксперты оценивали 25 имеющихся в Петербурге высших учебных заведений, специализирующихся на экономическом образовании или открывших экономические факультеты ...
Авторы: Илья Курмышев, Елена Рыбакова Опубликовано: "Предприниматель Петербурга" №22 от 13 июня 2005 года |
| стр.: |
