Образец сводного экспресс отчета о заработной плате
Сводный экспресс отчет о заработной плате
Город: Санкт-Петербург
Сфера деятельности компании: Нефть / Газ
Все данные представлены в российских рублях до выплаты налогов (gross)
отчет в формате Excel |
Версия для печати »
Среднемесячные значения статей компенсации труда (руб. в месяц)
| Должность | 10% | 25% | Среднее | 50% (Медиана) | 75% | 90% | Обновление |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Инженер-сметчик |
24 335
46 821
|
25 870
46 933
|
28 700
46 984
|
27 947
47 053
|
31 498
47 200
|
33 220
47 364
|
на текущую дату |
| Машинист экскаватора |
18 466
33 000
|
18 923
35 254
|
21 165
35 200
|
21 675
35 313
|
22 785
35 366
|
23 577
36 649
|
на текущую дату |
| Руководитель проекта |
64 253
85 670
|
67 874
90 498
|
76 059
101 412
|
68 966
91 954
|
87 069
116 091
|
92 414
123 218
|
на текущую дату |
| Водитель легкового автомобиля |
37 793
45 541
|
40 069
48 283
|
45 499
54 826
|
45 977
55 402
|
49 310
59 419
|
53 241
64 156
|
на текущую дату |
| Диспетчер |
18 060
31 005
|
18 820
32 925
|
21 245
34 014
|
21 628
33 214
|
22 834
35 446
|
24 778
36 201
|
на текущую дату |
| Инженер по организации (нормированию) труда |
18 984
35 116
|
20 346
35 177
|
21 886
35 288
|
21 664
35 390
|
23 777
35 473
|
24 664
35 547
|
на текущую дату |
| Менеджер по персоналу (до 200 сотрудников) |
18 638
35 069
|
19 986
35 159
|
21 653
35 243
|
21 621
35 297
|
23 843
35 448
|
24 302
35 616
|
на текущую дату |
| Начальник отдела по работе с персоналом (от 200 до 500 сотрудников) |
75 586
91 081
|
80 138
96 566
|
90 998
109 652
|
91 954
110 805
|
98 621
118 838
|
106 483
128 312
|
на текущую дату |
Глоссарий
Должностной оклад - ежемесячный размер оплаты труда работника, зависящий от занимаемой должности и требований к квалификации, предъявляемых содержанием выполняемых работ, а также деловых качеств работника. Должностной оклад устанавливается, как правило, в расчете на месяц и используется в организациях для оплаты руководителей, служащих и специалистов. Оклад должностной – основа исчисления общего заработка сотрудников, так как на него начисляется премия, доплаты и надбавки. Должностной оклад зафиксирован в штатном расписании, представляя собой гарантированную сумму выплат в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Заработная плата - совокупность вознаграждений, выплачиваемых сотруднику за исполнение трудовых обязанностей и достижение результатов. Включает в себя оклад, надбавки, доплаты, премии и бонусы.
Среднее значение заработной платы
- отношение фонда заработной платы к среднесписочной численности в целом по организации и категориям работников. Используется как аналитический и динамический показатель организации. Может исчисляться как среднемесячная или среднегодовая в зависимости от целевой направленности.
- отношение фактически начисленной работнику заработной платы (в которую включаются все выплаты, предусмотренные системой оплаты труда, применяемые в организации независимо от источников этих выплат) к фактически отработанному им времени за 12 месяцев, предшествующему моменту выплаты. Регулируется статьей 139 Трудового Кодекса РФ.
10 процентиль - значение, ниже которого расположено 10% результатов наблюдений
25 процентиль - значение, ниже которого расположено 25% результатов наблюдений
50 процентиль (медиана) - значение, ниже которого расположена половина результатов наблюдений
75 процентиль - значение, выше которого расположено 25% результатов наблюдений
90 процентиль - значение, выше которого расположено 10% результатов наблюдений
